パッケージのサービスは提供しません、企業や個人のご要望に合わせてフルオーダーでご提案

Recruitment Consul

採用コンサルティング

採用コンサルは高いを覆す!

採用コンサルは高い!そんなイメージをお持ちではありませんか。 当社では、ご利用いただく企業様からではなく、提携している代理店から 紹介料という形で報酬を頂くため、企業様負担は月3万円と中長期の人事戦略というよりは、目の前の採用目標をどう予算内に達成するか といった短期目標に対するコンサルティングが得意です。 東証一部上場企業様から社員7名のベンチャー企業様まで幅広く担当し実績がございます。

「こんな企業様には向きません」

  • ・本気で御社の採用を良くしたいのではっきり申し上げます。
    ズバッと言われるのが苦手な 企業様
  • ・採用コンサルを外注でなんでもできると思い「とりあえず全部やっておいて」の丸投げスタンスの企業様
  • ・採用はコストであり、人材は辞めるならまた補充したらいいやというスタンスの企業様

「こんな企業様とは相性が良いです」

  • ・これまでの採用のだめだった部分が露呈しても、前向きに受け止められる企業様
  • ・ノウハウを集めたら外部に依存せず、採用を内製化したい企業様
  • ・採用は投資であり、自社に定着してくれる 人材を本気で採用したい企業様

導入実績
A社/従業員42名
未経験エンジニア募集

課題 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

創業以来未経験エンジニアを採用してきたが定着率も悪く40名体制から増員できない状態が2年続いていた。
年内に100名体制までしたいという社長直下のミッションも人事はお手上げ状態。

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B社/従業員30名
エンジニア経験者募集

課題 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

4年間で使った広告費600万、採用0どころか応募も8件。
人事部がいないため、エンジニアが片手間でスカウトメールを送っている状況。

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C社/従業員1000名以上
飲食店アルバイト募集

課題 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

夕方からの勤務は集まるが一番売上のたつランチタイムの人員が全国的に足りない。媒体で掲載しても集まるのは夕方ばかりで新しい採用手法を探していました。

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